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绩效考核负数被辞退,我直接让公司破产 免费试读
每次早会上王经理刁难我,他都在旁边附和。
“陈然,你还敢来这种地方吃饭啊?”
声音不大不小,刚好够周围几桌人都听见。
“这餐厅消费不低,你刚失业,悠着点。”
我抬头看了他一眼:“不劳你操心。”
他笑了。
“我说句实在的,你那负一百零八分,全公司头一份,被辞退一点都不冤。”
“你在公司七年又怎样?
三十好几的人了,要学历没学历,要技术没技术,还是被辞退的。”
“你去招聘网站上看看,哪个公司招三十五岁以上的业务员?”
“你呀,早点想好后路,送送外卖跑跑网约车,倒也饿不死。”
他说完,拍了拍我的肩膀,转身进了包间。
我坐在位置上,攥紧了筷子。
深吸了一口气,没动。
骂回去不难,打回去也不难。
但那就真成了他们嘴里的样子。
被辞退的老员工,在餐厅里撒泼闹事。
不值当。
我端起桌上的水杯喝了一口,水是凉的,从喉咙一路凉到胃里。
两分钟后,林建推门进来。
他穿得随意,一件灰色T恤,牛仔裤。
跟以前在公司上班的时候一模一样。
“不好意思,堵车了。”
他招了招手叫服务员,翻了翻菜单,直接报了一串菜名。
全是以前我们跑完客户常点的那些。
他把菜单递给服务员,往后一靠,看着我。
“陈然,今天约你出来,我也不拐弯抹角,直接说正事。”
他从口袋里掏出手机,划了几下,转过来给我看。
是一张营业执照照片。
宏远供应链管理有限公司,法人代表那一栏写着林建的名字。
“这是我开的公司,注册资金五百万,实缴。”
“办公场地租好了,在经开区,四百平。”
“人员架构差不多了,现在就差一个管业务的。”
“你来当我的业务总监吧。”
我愣了一下。
“林建,你……别急着答应,听我说完。”
他竖起三根手指,“第一,你之前底薪是一万二,我给你两万四。”
“第二,业务提成按毛利的百分之十五算,你自己谈下来的单子,额外再加百分之五。”
“第三,干股,公司百分之十的股份,工商变更,写进章程。”
“不是期权,不是分红权,是实打实的股份。”
我没说话。
过了十几秒,才缓缓开口:“你哪来这么多钱?”
林建笑了。
“我爸做房地产的,林德集团,听说过吗?”
我当然听说过。
林德集团是本省最大的民营地产商之一。
林建当初在公司的时候,天天开一辆破大众,中午吃食堂。
谁曾想,竟是林德集团的太子爷。
我也笑了:“你小子,藏得真够深的。”
“不是藏。”
他耸了耸肩,“我爸让我出来历练历练,从基层做起。”
“王经理那套东西你也见识了,考核考勤不考业绩,管理管过程不管结果。”
“我跟李总提过意见,没用。”
“后来跟王经理吵了一架,他直接给我穿小鞋。”
