《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“苏丫丫”的创作能力，可以将宋佳王越等人描绘的如此鲜活，以下是《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350》内容介绍：刚回到工位，手下的新人就走到我旁边，指尖漫不经心地敲着我的桌面：“佳姐，跟你说个事儿。”“公司公司让我单独带项目了，说你……啧，带不动我了。"看着我骤然僵住的脸，他故意顿了顿：“工资double，职级还比你高一级。”“以后……记得跟我好好汇报工作。”我脑子嗡的一声。我在公司五年，带出来三个新人。一个成了运营主管，一个是设计主管。现在面前这位去了营销部，也是主管。而我，手握3个公司重点项目...

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“可付出多又有什么用？”
我皱眉，林姐忽然语重心长地打断我。
“咱们的林副总，是张总的表弟。”
“管理层的郑哥，年年给张总送这个数的礼。”
她比出五根手指，上下将我一打量。
“你说你拿什么跟他们比？”
“所以……”
林姐阴阳怪气的声音还在继续传来。
“这么多年职位没有变动，不应该多从自己身上找问题吗……”
我看着林姐。
脑子里想起的却是这么多年，自己每个无偿通宵加午的重要会议就要开始了，你怎么还有工夫在这偷懒？”
我将文件夹里所有重要文件全部删除，才回答道：
“我马上要离职了，你自己做一下吧。”
这时，王越终于舍得给我一个正眼了。
他看着我，忽然冷笑一声，说：
“你知道为什么我能升成你的上司，但你这么多年，只能原地不动吗？”
我抬头看向他，没有说话。
“你是很能干，像头老黄牛一样。”
“可是你太不会说话了。”
“你在会议上公然质疑张总，当着这么多人掉张总的面子。”
“你说，他凭什么给你升职？”
我看着他的嘴脸，道：
“那场直播会议，当场签约，我不提出，公司至少损失五百万。”
“你看，这就是你不聪明的地方。”
“你明明有很多种方法提醒张总，却偏偏选择最吃力不讨好的一种。”
王越似笑非笑。
“小宋，职场不是你想得这么简单的，这里面的门道，可有得你学。”"