现代言情《同事跳槽被老板挽留涨薪50%，我提离职8分钟就批了》，男女主角分别是周敏姜瑜，作者“观澜”创作的一部优秀男频作品，纯净无弹窗版阅读体验极佳，剧情简介：我作为核心员工，提离职10分钟通过，好！让你看看什么叫核心“姜瑜，你的离职申请批了。”HR刘姐的消息弹出来，我看了眼时间。10分钟。从我点击提交到审批通过，一共10分钟。上周周敏提离职，方总亲自从会议室出来，拉着她的手谈了三个小时。涨薪80%，升职主管，配独立办公室。我在这干了四年，她来了两年。我写的代码跑在公司所有核心系统上，她的PPT做得比我漂亮。我点开审批流程，方总的批复只有两个字：同意清理电脑关机前，我随手改了下数据库密码。
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我关上门，深吸一口气。
手机震动了一下。
是猎头发来的消息：
“姜姐，星辰科技那边确认了，下周一入职。年薪80万，期权另算。另外，博远的李总说想请你吃个饭，方便吗？”
我回复了一个字：
“好。”
周五，最后一个工作日。
我收拾好东西，准备离开。
工位上空空荡荡的。
四年了，除了一个旧水杯，我什么都没留下。
“姜瑜。”
我回头。
是小林。
入职半年的新人，平时总跟在我后面问东问西。
“姜姐，你真的要走了？”
“嗯。”
“以后有问题找谁问啊？”
我笑了笑。
“找周主管。”
小林的表情有点微妙。
“周主管……她好像不太懂技术。”
“那就自己学。”
我拍了拍他的肩膀。
“小林，这个公司能教你的东西有限。如果有机会，你也出去看看。”
小林点点头，眼圈有点红。
“姜姐，我请你吃顿饭吧。”
“不用了，我约了人。”
“那……以后常联系。”
“好。”
我拎着包，走出办公室。
一路上，没有人跟我告别。
周敏坐在新装修的主管办公室里，看都没看我一眼。
方总的门关着，不知道在干什么。
四年。
我把青春最好的四年留在这里。
换来的是什么？
一张10分钟就批下来的离职证明。
电梯门关上的瞬间，我看了最后一眼这家公司。
玻璃门上印着四个大字：
“瑞达科技”。
再见了。
晚上七点，我坐在博远集团的贵宾餐厅里。
对面是博远的IT负责人，李建明。
也是这三年来，跟我对接最多的客户。
“姜瑜，你真从瑞达走了？”
“走了。”
李建明叹了口气。
“可惜了，你走了，我这边的系统谁来维护？”
“瑞达会安排人。”
“安排谁？周敏？”
李建明的语气带着一丝嘲讽。
“那位新主管，我见过，PPT做得挺漂亮，但技术……”
他摇摇头。
我没说话。
“姜瑜，我跟你说实话。”
李建明放下筷子。
“博远跟瑞达的合作，很大程度上是因为你。你走了，这个合同续不续，我得重新考虑。”
“李总，这个您自己决定。”
“你去哪家公司了？”
“星辰科技。”
李建明眼睛一亮。
“巧了，星辰的方案我们正在评估。”
我笑了笑，没接话。
“姜瑜，这样，你到了新公司安顿好了，我们再聊？”
“好。”
“还有——”
李建明压低声音。
“华信的张经理、明德的王主任，他们都问你去哪了，要不要我把你的联系方式给他们？”
我端起茶杯，喝了一口。
“可以。”
周一，我准时入职星辰科技。
新公司在CBD核心区，38楼，落地窗外是整片城市的天际线。
我的工位在技术中心，独立办公室，门牌上写着：
“高级技术专家——姜瑜”
HR带我熟悉环境，介绍同事。
每个人都很友善，每个人都叫我“姜老师”。
“姜老师，您之前在瑞达的项目我们研究过，架构设计得很漂亮。”
“姜老师，博远那边的客户说想跟您约个会，方便吗？”
“姜老师，CTO说想请您做个技术分享，您看什么时候有时间？”
我坐在办公室里，看着窗外的阳光。
这就是差距。
同样是写代码，有的公司把你当工具，有的公司把你当人才。
上午十点，我的私人手机响了。
是一个陌生的号码。
“喂？”
“姜、姜瑜？”
这个声音。
我愣了一下。
是周敏。
“周主管？”
“姜瑜，你、你现在方便吗？”
她的声音有点抖。
“有事？”
“那个……客户管理系统，出了点问题。”