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公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了 热门章节免费阅读
几个妈妈倒吸一口气。
李婷补充，
“我们可以给哺乳期员工额外哺乳假，每天一小时，但这不能成为降低工作标准的理由。”
女儿哭了，我轻轻拍她后背。
“你们的诉求我清楚了。”我说，
“今天下班前，我会给出答复。”
李婷眼睛一亮：“您同意了？”
“我会给一个解决方案。”
我抱着女儿走进自己办公室，关上门。
手机震了一下，是一条陌生短信：
“沈总，我是王小雨。”
“对不起，我签了名......李婷说如果我不签，就让我下个月考核不合格。”
“我孩子刚八个月，不能失业。”
我放下手机，点开公司监控后台。
李婷正站在办公区中央，声音透过门缝传进来：
“大家坚持住，沈总肯定让步。”
“等实行996，那些拖后腿的自然会淘汰，到时候奖金都是我们的。”
有人小声问：“那王姐她们怎么办？”
“适者生存。”李婷说，
“职场不是慈善机构。”
女儿在我怀里睡着了。
我打开电脑，开始起草通知。
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