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公司允许带娃上班,反被要求996?我全员外包,她们慌了

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李婷噎住。
“那是之前!”她提高音量,
“但现在风气坏了!有人借着带娃的名义摸鱼,对认真工作的人不公平!”
“谁摸鱼了?”
李婷报了两个名字。
“她们每天有效工作时间不足四小时,却在报销全额工资。”
“这对我们这些全身心投入的员工来说,是一种羞辱。”
我点点头,打开公司后台系统,调出项目进度表。
“你指的王小雨,上个月独立完成三个品牌直播方案,客户反馈全部优秀。”
“陈静负责的母婴线销售额增长百分之四十。”
我把屏幕转过去,“这叫摸鱼?”
李婷脸涨红,
“但她们在办公室带孩子是事实!”
我抱起开始哼唧的女儿,
“公司规定允许带娃,她们没违规。”
“规定不合理就要改!”李婷身后,一个年轻男员工插话,
“沈总,我们单身员工没有家庭负担,愿意加班拼业绩,但现在的制度让我们显得多余。”
他叫张锐,李婷带出来的徒弟。
我看着他:“你觉得怎么改合理?”
“取消弹性工作,统一朝九晚九,周末单休。”
“哺乳室改成功放室,方便加班。”
“孩子一律不许进办公区,这是工作场所,不是托儿所。”"