小说《降薪后我跳槽了，院长哭着求我回去》，是作者“椰子怕冻”笔下的一部​现代言情，文中的主要角色有抖音热门，小说详细内容介绍：年前科室调薪，主任把我和小周叫到办公室：“今年院里给了3000块的加薪包，咱们科室就你们两个人，就由你们分了。”我想着怎么也能涨个1500，毕竟小周才来两年。我在这家私立医院呆了八年，这期间我主刀手术一千两百台，带出来的学生都成了骨干。过完年上班工资条出来，我从8千降到了6千，小周从6千涨到了1万1。科室加薪包3000，小周加了5000，剩下的2000，是从我的工资里补的。我每年比她多值五十个夜班...

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他被噎了一下，但很快接上：“影响力！话语权！你看看，你现在负责整个心外科的疑难病例，带两个住院医，三个轮转生，这在全院主治医里是独一份！这就是医院对你的信任和倚重！”
“所以，信任和倚重，就值每月6千块？”
我的声音平稳。
稳到我自己都觉得不可思议。
院长沉默了一下：“这样，这次调薪就不降你的工资了，就按原来的标准发！”
他语气里带着慷慨，好像给出了一个天大的恩惠。
“离职的事我就当你没提过，咱们各退一步。”
“院长，”我抬眼，目光平静道，“小周，我上个月才手把手教她缝皮、带她做搭桥的那个新定科医生，她的工资，是1万1。”
院长语气变得不耐：“工资不是这么算的！她是新人，招聘市场行情在那里！你是老人，医院对你的培养投入、平台给你的机会，这些隐性成本你怎么不算？你怎么能跟她比？”
“隐性成本。”
我咀嚼着这个词，觉得无比讽刺。
“我一年主刀的手术量，我抢救回来的病人，我带教出来的医生，这些是不是也该算算隐性价值？”
院长脸色阴沉：“你现在撂挑子，病人谁管？手术谁做？责任谁来担？你的医德呢？你在医疗圈的名声还要不要？”
“我可以明确告诉你，医院完全可以按合同，让你在这个城市不好混！”
我从口袋里拿出手机，将屏幕转向他。
“院长，”我声音冷静，“这是我八年来，经手的所有疑难病例的手术记录，术前术后的全程资料。所有工作我会分类整理完毕，交给科室。”
院长恼羞成怒：“医院给你平台发展机会，一点不知道感恩，还以此为要挟？你以为你是谁？医院离了你照样转！还跟我耍脾气？我告诉你，这套在我这儿没用！”
“行！你不是嫌少吗？这样，我给你涨到八千五！”他竖起一根手指，“但接下来的几个高难度手术，你必须给我做好，之前的事，我就当没发生过！”
第二次加薪五百块。
还是比不上一个新定科医生的起薪。
我气笑了，到现在他还觉得我是为了涨薪在跟他讨价还价。
我站起身：“好的，院长，我一定不会让你失望的。”
转身出门时，我听见他在背后冷哼一声：“不识抬举。”
我没回头。
那几台高难度手术的病人，术前谈话都是我亲自做的。
知情同意书上，白纸黑字写着，主刀医师宋萱。
按照医疗规范，如果更换主刀医生，需要重新进行术前谈话、重新签署知情同意书。"