很多朋友很喜欢《妇女节那天，领导让我把晋升让给男同事》这部现代言情风格作品，它其实是“湛与澜”所创作的，内容真实不注水，情感真挚不虚伪，增加了很多精彩的成分，《妇女节那天，领导让我把晋升让给男同事》内容概括：音响里放出了一首欢快的歌，投影仪打出了粉红色的灯光。我在刺眼的灯光和嘈杂的起哄声中，像个提线木偶一样，机械地完成了那支舞。每一个动作，都像是在被人扒光衣服示众。屈辱像潮水一样，一波一波地涌上来，要把我淹没...

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王姐也在台下拍着手，笑得特别灿烂：「女孩子就该多才多艺嘛！搞技术多枯燥，不如学学怎么讨人喜欢。」
她的话引来了一阵哄笑。
我看着他们一唱一和的嘴脸，胃里一阵翻江倒海。
最终，我还是站起来，踩着高跟鞋走上了台。
音响里放出了一首欢快的歌，投影仪打出了粉红色的灯光。
我在刺眼的灯光和嘈杂的起哄声中，像个提线木偶一样，机械地完成了那支舞。
每一个动作，都像是在被人扒光衣服示众。
屈辱像潮水一样，一波一波地涌上来，要把我淹没。
跳完后，台下响起了稀稀拉拉的掌声和口哨声。
我甚至听到有人在小声议论：「女技术员嘛，干活不如男的，跳舞倒是挺会。」
我面无表情地走下台，坐回座位。
会议结束后，总监叫住了我，用命令的口吻说：「对了林婷，你手里那个大项目的底层架构文档，整理一份给小张，让他尽快上手。」
我攥紧了拳头，点了点头，说了声：「好。」
散会后，我再也忍不住，一个人躲到楼梯间，蹲在角落里，任由眼泪不受控制地往下掉。
五年。
整整五年。
我以为只要足够努力，足够专业，就能得到应有的认可。
结果呢？
晋升名额，让给关系户。
理由是，我是女人，要生孩子。
项目成果，分给别人。
理由是，团队贡献。
现在，连人格尊严都要被践踏。
理由是，过个节，跳个舞怎么了？
就在这时，手机震动了一下。
我擦了擦眼泪，拿起手机。
是一个顶级猎头的消息，附带一份完整的offer。
业界顶尖公司，技术总监职位，薪资是我现在的三倍。
紧接着，男友的消息也进来了，只有简短的六个字：「辞职，我支持你。」
我看着手机屏幕，那些委屈、愤怒、不甘，全部汇聚成了一团火，在胸口燃烧。
我擦干眼泪，拿起手机，给猎头回了消息：「我接受offer，明天我就提离职。顺便问一句，你们公司有多少女性高管？」
几秒钟后，猎头的回复跳了出来，只有一句话，却像一道光，撕开了我面前的阴霾。
「我们CEO就是女的。」
3
第二天早上九点，我把打印好的辞职信，整整齐齐地放在了主管桌上。
他愣住了，扶了扶眼镜：「林婷，你这是干什么？闹情绪？」
「我辞职。」我语气平静。
他开始打感情牌：「公司培养你五年不容易，你不能因为昨天一点小事就这么冲动。」
我差点笑出声。
「主管，我在这五年，核心项目奖金您以‘团队贡献’为名分给别人三次；我通宵写的技术优化方案，被小张改了几个字就成了他的‘创新思路’两次；至于无偿加班，我自己都数不清了。」
我每说一句，他的脸色就难看一分。
这时，人事总监王姐闻讯赶来，一进门就摆出那副语重心长的姿态。
「林婷啊，女孩子不要太要强，升职这种事急不来的。」她走过来，想拍我的肩膀，被我躲开了。
她也不尴尬，继续说：「你看你年纪也不小了，该考虑个人问题了，工作嘛，差不多就行。」
这套说辞，我听得耳朵都快起茧了。
我抬起头，直视着她的眼睛，一字一句地问：
「王总监，我想问一句，您当年放弃晋升，是真心的，还是被迫的？」
她脸上的笑容瞬间僵住，像是被人狠狠打了一巴掌，半天说不出一个字。
我懒得再看她，转身准备离开。
主管在背后突然拔高了声音：「你至少该感恩公司给了你平台！」
我停下脚步，回头看着他，冷冷地开口：
「没有我，你们连平台都搭不起来。」
说完，我头也不回地走了出去。
办公室外，走廊的拐角处，我听到了小张和王姐的窃窃私语。
王姐的声音带着不屑：「她能去哪？一个快三十的女技术员，还想当总监，哪个公司敢要啊。」
小张笑了：「就是，我看她就是吓唬人，过两天肯定灰溜溜求着回来。」
我握紧了手机，很好，这笔账，我也记下了。
4
交接工作时，我把那份只写了表面流程，故意省略了所有核心算法的文档，直接丢给了小张。
他装模作样地翻