最具潜力佳作《别慌，我只是在玩梗》，赶紧阅读不要错过好文！主人公的名字为苏梗梗贞子，也是实力作者“沈听雨L”精心编写完成的，故事无删减版本简述：”苏梗梗掏出那个倒霉男人消失前掉在地上的手机，用人脸识别解开，打开余额宝看了一眼。个、十、百、千、万……六位数。她沉默了。心想:老己，多自己好也得有个度啊...

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苏梗梗的海底捞还没吃上一口。

那个说要请客的倒霉男人，在扫码点餐的一瞬间，原地消失了。

是的，消失了。

就那种“啵”的一下，像肥皂泡一样破了。

服务员端着毛肚过来的时候，还愣了一下：“先生，您点的……”

然后发现座位上只有苏梗梗一个人，正拿着筷子往锅里下虾滑。

服务员：“女士，您一个人吃这么多？”

苏梗梗面不改色：“不行吗？我一个人吃四人份犯法吗？”

服务员：“……不犯法，就是有点费钱。”

苏梗梗掏出那个倒霉男人消失前掉在地上的手机，用人脸识别解开，打开余额宝看了一眼。

个、十、百、千、万……

六位数。

她沉默了。

心想:老己，多自己好也得有个度啊。

然后默默把手机揣进自己兜里。

“服务员，”她露出一个真诚的微笑，“再加一份毛肚，一份虾滑，一份嫩牛肉，一份鸭肠，一份黄喉，一份酥肉，一份红糖糍粑，一份冰粉。”

服务员：“……好的女士，您慢用，吃不完可以打包。”

苏梗梗：“打包？不存在的。”

梗力值+50：吃软饭的最高境界——人没了，钱留下了

一顿海底捞吃了两个小时。

苏梗梗扶着墙走出店门的时候，感觉自己整个人都圆润了一圈。

然后她眼前一黑。

再睁眼的时候，她站在一栋写字楼门口。

玻璃幕墙，旋转门，刷卡闸机，电梯间里闪着冷白色的光。

门头上挂着四个大字——

诚信公司

下面还有一行小字：让每一位员工都感受到家的温暖……和家的压迫感

苏梗梗：“……”

门口站着十几个人，有男有女，表情都很统一——绝望。

那种周一早上九点整，发现还有三十秒就要迟到，而自己还在三公里外的地铁上的绝望。

苏梗梗深吸一口气。

空气里弥漫着速溶咖啡、打印机油墨和过期外卖混合的味道。

熟悉，太熟悉了。

这味道，她闻了三年，每天加班到凌晨的时候，都是这种味道陪着她。

眼眶有点湿润。

系统：宿主，您是害怕了吗？

苏梗梗：“不，是感动。回家的感觉真好。”

系统：……

系统：当前副本：诡异职场

系统：副本背景：您是一家大型企业的员工，这里实行996工作制，但“996”的定义是——早9点上班，晚9点下班，一周6天，每天工作12小时，迟到一分钟扣1000块钱，完不成KPI……物理抹杀。

系统：通关条件：在这家公司存活30天。

系统：温馨提示：这里的BOSS会读心术，任何摸鱼、偷懒、背后骂老板的想法，都会被第一时间发现。被发现三次以上，当场开除（物理）。

苏梗梗听完，点了点头。

“明白了。”

她转头看向旁边一个正在发抖的年轻男人。

“兄弟，第几次进这个副本了？”

男人抬起头，眼神空洞：“第三次。”

“前两次怎么死的？”

男人流下两行清泪：“第一次，上班摸鱼刷抖音，被BOSS发现，当场开除。第二次，我什么都没干，只是脑子里想了一下‘老板今天穿的裤子真丑’，被BOSS发现，当场开除。”

苏梗梗：“……这读心术，有点东西啊。”

男人：“姐妹，你有什么遗言赶紧想好，死前发给家人。这个副本，没人能活着出去。”

苏梗梗拍拍他的肩：“放心，姐有外挂。”

男人眼睛一亮：“什么外挂？”

苏梗梗：“我加班加了三年，猝死的。我对职场，有深入骨髓的理解。”

男人：“……”

这是什么地狱级buff。

叮！检测到宿主进入新副本，自动激活“打工人的魂”模式

本模式被动技能：您将自动掌握所有职场黑话，并能以200%的效率识别并回击任何PUA话术

苏梗梗满意地点点头。

就在这时，写字楼的大门自动打开，一股阴风从里面吹出来。

所有人都忍不住打了个寒颤。

一个声音从门内传来，空洞，冰冷，带着回响——

“新员工入职，请到三楼会议室参加入职培训。”

苏梗梗第一个走进去。

其他人面面相觑，犹豫了两秒，还是跟了上去。

三楼会议室。

是个标准的写字楼会议室，长条桌，白板，投影仪，角落里放着一台饮水机，桶装水只剩一半。

会议室里已经坐了二三十个人，表情同样绝望。

苏梗梗找了个位置坐下。

旁边坐着一个中年男人，头发稀疏，眼圈发黑，正在用指甲掐自己的手心。

苏梗梗凑过去小声问：“大哥，进来几天了？”

男人抬起布满血丝的眼睛：“七天。”

“有什么经验分享吗？”

男人苦笑一声：“经验就是……别活着。”

苏梗梗：“……”

这话说得，好有哲理。

正说着，会议室的门突然自动关上了。

“砰”的一声巨响，所有人都吓得一抖。

投影仪自动打开，幕布上缓缓出现一行字——

欢迎新员工入职

在正式开始工作之前，请先完成入职测试

测试规则：每位新员工有30秒自我介绍时间，自我介绍结束后，HR会随机提问一个问题。答对者入职，答错者……

画面突然变成红色。

开除。

苏梗梗旁边的大哥已经开始发抖了。

第一个员工被点名，是个年轻女孩，站起来的时候腿都在抖。

“大、大家好，我叫王小丽，今年24岁，毕业于XX大学，专业是市场营销，我的优点是……优点是……”

她卡壳了。

HR的声音从四面八方传来，冰冷刺骨：“你的优点是什么？”

女孩急了：“我、我抗压能力强！能加班！不抱怨！不计较工资！”

会议室里一片沉默。

HR沉默了三秒。

然后发出一声冷笑。

“抗压能力强？那就是能力不行。能加班？说明效率低下。不抱怨不计较工资？说明你没本事，知道自己只配拿这点钱。”

女孩愣住了。

HR：“开除。”

话音刚落，女孩整个人“啵”的一声，消失了。

和那个倒霉男人一样。

会议室里鸦雀无声。

苏梗梗默默在心里给HR点了个赞。

这逻辑，绝了。

难怪能当HR。

第二个，第三个，第四个……

一个接一个消失。

有的人是因为“自我介绍不够出彩”，有的人是因为“回答问题时眼神不够自信”，还有一个人是因为“说自己的缺点是太完美主义”——HR当场就笑了：“这种老掉牙的套路也敢在我面前用？开除。”

终于轮到苏梗梗旁边的大哥。

大哥站起来，脸色煞白，声音发抖：

“大、大家好，我叫张建国，今年35岁，来这个副本之前是……不是，来这家公司之前是做程序员的，我的优点是……是技术好，缺点是……”

他突然卡住。

HR的声音响起：“缺点是什么？”

大哥一咬牙：“缺点是……太专注工作，有时候会忘记喝水。”

HR沉默了一秒。

然后发出一声冷笑。

“程序员就是程序员，连编瞎话都这么没创意。忘记喝水？你怎么不说忘记呼吸呢？开除。”

大哥“啵”的一声，没了。

苏梗梗默默看着旁边空了的座位。

有点可惜，还没问这位大哥借充电宝呢。

会议室里只剩下五个人了。

HR：“下一个。”

苏梗梗站起来。

所有人的目光都集中在她身上。

HR的声音里带上了一丝玩味：“来吧，让我看看你有什么特别之处。自我介绍，30秒。”

苏梗梗清了清嗓子。

然后开口了。

“大家好，我叫苏梗梗，00后，今天来上班主要是为了看看环境。”

所有人：？？？

HR：？？？

“如果环境合适的话，我就考虑入职。不合适的话，我再看看别家。毕竟现在工作机会多，选择权在我们打工人手里，对吧？”

梗力值+200

HR沉默了。

会议室里落针可闻。

过了好几秒，HR的声音才重新响起，带着一丝难以察觉的困惑：“你……你知不知道这里是什么地方？”

苏梗梗：“知道啊，公司嘛。”

HR：“这里是无限流恐怖副本！”

苏梗梗：“那又怎样？无限流就不讲劳动法了？无限流就能随便压榨打工人了？我跟你说，我上一份工作就是因为老板太能画饼，我才辞职的。”

HR：“……”

梗力值+300

HR深吸一口气——虽然她可能没有肺——然后说：“好，算你狠。自我介绍部分通过。现在进入提问环节。”

苏梗梗：“请讲。”

HR：“如果你发现你的同事在摸鱼，你会怎么办？”

苏梗梗想都没想：“我会加入他。”

所有人：？？？

HR：？？？

苏梗梗理直气壮：“摸鱼这种事，一个人摸是犯罪，两个人摸是合谋，三个人摸就是企业文化了。咱们公司既然说要让员工感受到家的温暖，那家的氛围是什么？是一起看电视，一起打游戏，一起摸鱼。同事摸鱼你不加入，你是不是不合群？你是不是不认可公司的企业文化？”

梗力值+500

HR彻底沉默了。

她的逻辑模块正在疯狂运转，试图找出这段话的漏洞，但发现——

好像……确实……有道理？

苏梗梗趁热打铁：“而且你想啊，同事摸鱼，我加入他，我俩一起摸，他被抓的概率就降低了一半。等他升职加薪了，不得感谢我？这就是职场人脉的积累，懂不懂？”

HR的声音开始颤抖：“你、你……”

苏梗梗：“还有别的问题吗？没有的话我是不是可以入职了？对了，咱们公司五险一金交多少？公积金比例是多少？有补充医疗保险吗？年假几天？病假需要假条吗？加班费怎么算？是给钱还是调休？调休的话有效期多久？”

HR的系统发出“嗡嗡”的声音，像是在超负荷运转。

警告！HR系统CPU温度过高！

警告！逻辑模块出现异常！

苏梗梗还在继续：“还有啊，咱们公司的晋升机制是什么样的？每年几次调薪？调薪幅度大概多少？有年终奖吗？年终奖是13薪还是14薪？有没有项目奖金？项目奖金怎么算？是按项目利润分还是固定金额？”

HR的声音已经完全变形了：“停……停下……”

苏梗梗：“最后一个问题！咱们公司食堂怎么样？有餐补吗？餐补是按天算还是按顿算？能不能折现？”

HR发出一声刺耳的尖叫。

然后整个会议室陷入黑暗。

三秒后，灯重新亮起。

投影仪上的画面变了。

不再是入职测试，而是——

恭喜您！您已成功将HR系统干崩溃！

由于HR系统崩溃，您跳过入职测试，直接入职！

您的职位：员工关系部·资深顾问

您的工位：18楼1808

您的特权：可以随时进出任何部门，可以随时约谈任何员工，包括BOSS

苏梗梗满意地点点头。

“员工关系部，这职位听着就不错。专业对口。”

旁边剩下的四个同事目瞪口呆。

其中一个小声问：“那个……你是怎么做到的？”

苏梗梗谦虚道：“没什么，就是多问几个问题而已。HR嘛，最怕的就是候选人比她还懂HR。”

梗力值+200

苏梗梗走出会议室，找到电梯，按了18楼。

电梯门打开的时候，她看到了一个标准的写字楼办公区。

开放式的工位，隔断上贴着各种标语——

今天工作不努力，明天努力找工作

比你有天赋的人，比你还努力

你不干，有的是人干

标准的职场PUA四件套。

苏梗梗走到1808工位前，坐下。

桌上有一台电脑，一个水杯，一盆快死了的多肉。

电脑屏幕上弹出一行字——

欢迎入职，苏顾问

您的第一个工作任务已发布

任务内容：对各部门进行员工关系调研，找出摸鱼率最高的部门，并提出整改方案

任务期限：7天

任务奖励：梗力值+1000，特殊道具“老板的信任”

任务失败惩罚：开除（物理）

苏梗梗看着屏幕，陷入了沉思。

摸鱼率最高的部门？

这还需要调研吗？

当然是——

全员摸鱼的部门。

她站起来，走向茶水间。

茶水间里，三个员工正围着饮水机，人手一杯速溶咖啡，表情各异。

一个说：“我昨天加班到凌晨两点，今天又来上班，我感觉我要猝死了。”

另一个说：“猝死好啊，猝死就不用上班了。”

第三个说：“你想得美，猝死了也得变成鬼回来加班。你没听说吗？前年猝死的老王，现在还在18楼飘着呢，每天凌晨三点还在改PPT。”

苏梗梗眼睛亮了。

“请问，老王在哪儿？”

三个人同时回头，看到她的工牌，表情瞬间变得紧张。

“苏、苏顾问？新来的？”

苏梗梗微笑着点头：“是啊，今天刚入职。听说咱们公司还有鬼员工？这属于特殊人才引进啊，我得好好了解一下。”

三个人面面相觑。

其中一个小声说：“老王……就在那边，1805，最里面那个工位。”

苏梗梗道了谢，走向1805。

远远的，她就看到了一个半透明的身影，正坐在电脑前，对着屏幕发呆。

走近一看，屏幕上是Word文档，标题是——

关于优化公司考勤制度的若干建议（第48稿）

苏梗梗：“……”

死了还在改制度？

这是什么神仙打工人？

她轻轻敲了敲隔板。

半透明身影转过头，是个中年男人的脸，眼圈发黑，头发稀疏，和活着的时候没什么区别。

“你是？”老王的声音虚虚的，像隔着一层雾。

苏梗梗：“你好，我是新来的员工关系部顾问，苏梗梗。”

老王愣了一下：“员工关系部？这部门不是三年前就撤了吗？那个顾问被开除之后，一直没招到人。”

苏梗梗：“为什么没招到人？”

老王：“因为那个顾问被开除了。”

苏梗梗：“……”

这逻辑，很无限流。

“那个顾问是怎么被开除的？”

老王的表情变得微妙：“他……试图给老板做心理疏导。”

苏梗梗沉默了。

这年头，给老板做心理疏导都成高危职业了？

她换了个话题：“老哥，你来公司多久了？”

老王想了想：“活着的时候，五年。死了之后，两年。一共七年。”

苏梗梗肃然起敬。

七年老员工，死了还在干活。

这是什么精神？

这是……

被PUA到死的精神。

“老哥，你死了为什么还要干活？”

老王苦笑一声：“我也不想啊。但我发现，死了之后还是要被KPI考核。完不成KPI，魂飞魄散。”

苏梗梗：“……公司这是连鬼都不放过？”

老王：“你以为呢？那个HR你知道是什么吗？是老板从地狱挖上来的厉鬼，专门负责考核的。她活着的时候就是个HR，死了之后变本加厉。”

苏梗梗沉默三秒。

然后掏出了手机。

老王：“你干嘛？”

苏梗梗：“记下来，这段素材太好了。回头写进我的调研报告里。”

老王：“……”

梗力值+150

苏梗梗收起手机，正色道：“老哥，我问你一个问题，你要如实回答。”

老王点头。

“咱们公司，哪个部门摸鱼最严重？”

老王的表情变得古怪。

“……你真想知道？”

“想。”

老王压低声音——虽然他已经很透明了，根本不需要压——说：“是老板办公室。”

苏梗梗愣住了。

“老板自己？”

老王点头：“老板每天下午两点才来，四点就走，中间两个小时还在打游戏。所有KPI都是我们这些员工自己卷出来的，他就在办公室斗地主。”

苏梗梗：“……”

这个信息量有点大。

“那……他给员工定那么高的KPI干什么？”

老王苦笑：“因为他无聊。他每天下午两点来公司，闲着没事干，就想看看员工能有多卷。他制定一个离谱的KPI，然后等着看谁能完成。这不，今年已经卷死七个了。”

苏梗梗沉默了。

所以她现在的老板，是个因为太闲所以折磨员工取乐的……

无聊鬼？

她深吸一口气。

然后露出一个灿烂的笑容。

“老哥，谢谢你提供的信息。我有个小礼物送给你。”

老王：“什么礼物？”

苏梗梗从兜里掏出一张纸。

那是海底捞的等位小票。

“这是我昨天吃饭的等位小票，上面有海底捞的香味。你闻闻，就当吃过了。”

老王接过小票，凑到鼻子前闻了闻。

半透明的脸上，突然露出一丝表情。

那是一种……久违的幸福。

“好香……”

叮！恭喜宿主触发隐藏成就：让鬼魂感受到火锅的香气

奖励梗力值+300

苏梗梗拍拍他的肩：“等我完成这个副本，想办法给你烧一顿海底捞。”

老王眼眶湿润了。

虽然他没有眼泪。

“谢谢你，你是第一个把我当人看的。”

苏梗梗：“客气了，反正你现在也不是人。”

老王：“……”

但不知道为什么，听着还挺舒服的。

梗力值+50

苏梗梗离开1805，走向电梯。

她按了顶楼。

30楼。

老板办公室。

电梯门打开的时候，她看到一个巨大的开放式空间，落地窗，真皮沙发，红木办公桌。

办公桌后面坐着一个穿着西装的中年男人，正对着电脑屏幕，全神贯注。

屏幕上，是斗地主。

“叫地主！”

“抢地主！”

“我抢！”

老板的脸上露出兴奋的笑容，鼠标点得飞快。

苏梗梗走到办公桌前，敲了敲桌子。

老板头也不抬：“等会儿，这把打完。”

苏梗梗：“你牌不好，别抢了。”

老板愣了一下，抬起头。

看到苏梗梗的时候，他的眼神变得危险。

“你是谁？怎么上来的？”

苏梗梗晃了晃工牌：“员工关系部，苏顾问。来给您做例行约谈。”

老板皱眉：“员工关系部？那部门不是撤了吗？”

苏梗梗：“恢复了。现在无限流世界也讲究人文关怀，不能光顾着吓人，得关注员工的心理健康。”

老板沉默了。

苏梗梗趁热打铁：“老板，我直说了吧。咱们公司的KPI制度，有问题。”

老板的眼神变得更加危险。

“你在教我做事？”

苏梗梗面不改色：“不是教你，是建议。您知道现在员工的摸鱼率有多高吗？”

老板冷笑：“不可能，我有读心术，谁敢摸鱼我当场开除。”

苏梗梗也笑了。

“读心术？您确定您读的是员工的心？”

老板一愣：“什么意思？”

苏梗梗指了指他的电脑屏幕。

“您每天下午两点才来，四点就走，中间两个小时打斗地主。员工们早就摸清规律了。您来的时候，他们假装工作；您走了之后，他们集体摸鱼。您读到的那些‘努力工作的心声’，都是他们故意想给您听的。”

老板呆住了。

“不可能……我的读心术是……”

“是假的。”苏梗梗打断他，“您以为的读心术，其实是员工们的集体表演。他们早就摸透了您的套路，专门给您演一出‘努力打工’的戏。您走了之后，茶水间才是真正的战场。”

老板的脸色变得很难看。

“那……那我之前开除的那些人……”

“大部分都是演技不好的。”苏梗梗诚实地回答，“那些被您开除的，不是摸鱼的，是演技太差的。真正的摸鱼高手，您现在还在给他们发工资呢。”

梗力值+500

恭喜宿主触发隐藏成就：让BOSS怀疑人生

老板瘫坐在椅子上，整个人像被抽空了。

“所以我这两年的KPI制度……都是在跟空气斗智斗勇？”

苏梗梗点点头，又补充道：“也不是完全空气。那些真的被卷死的，确实是被您害死的。”

老板：“……”

苏梗梗掏出一份文件，放在他面前。

“这是我拟的新制度草案。您看看。”

老板低头看去。

标题写着——

关于建立“全员摸鱼但假装不摸鱼”的新型企业文化的建议

核心内容：

1. 取消KPI考核，改为“演技考核”——谁能更好地伪装成努力工作，谁就是优秀员工。

2. 设立“奥斯卡奖”，每月评选最佳演技员工，奖励三天带薪假。

3. 老板每天到岗时间调整为上午10点至下午3点，中间留出足够时间让员工们“表演”。

4. 茶水间升级为“演技交流中心”，配备零食、饮料、按摩椅，方便员工们在“交流演技”的同时放松身心。

5. 建立“鬼员工关怀计划”，为已故员工提供虚拟火锅体验服务，每月一次。

老板看完，沉默了整整一分钟。

然后抬起头。

“你……是认真的？”

苏梗梗：“非常认真。您想想，您本来就不在乎员工到底干多少活，您就是想看他们努力的样子。现在好了，他们专门演给您看，您看着开心，他们也摸鱼摸得开心，双赢。”

老板的眼神逐渐变得清明。

“好像……有道理？”

苏梗梗：“当然有道理。而且这样一来，您也不用每天下午两点才来了。您想什么时候来就什么时候来，反正来的每一分钟，看到的都是员工们‘努力工作’的样子。”

老板的眼睛亮了。

“那我现在就去！”

苏梗梗拦住他：“别急。您得给员工们一点准备时间。让他们先把演技练好。”

老板点点头，重新坐回椅子上。

“有道理，有道理……”

他拿起那份文件，又看了一遍。

突然想起什么，抬头问苏梗梗：

“对了，你刚才说那个……鬼员工关怀计划，虚拟火锅体验，具体怎么操作？”

苏梗梗露出一个神秘的微笑。

“这个我还在研究。等研究出来了，第一个给您体验。”

老板愣了一下。

“我？我又不是鬼。”

苏梗梗意味深长地看着他。

“您确定吗？”

老板：“……”

他突然有点不敢接话。

叮！恭喜宿主！您已成功策反BOSS！

任务“员工关系调研”已完成！

任务评价：S级（您不仅找到了摸鱼率最高的部门，还从根本上解决了问题）

奖励梗力值：+2000

当前梗力值：5480

新功能已解锁：梗力商城·高级区

苏梗梗满意地走出老板办公室。

电梯门关上的一瞬间，她听到老板在里面嘀咕：

“她说那句话是什么意思？我不是鬼？我当然不是鬼……对吧？对吧？”

苏梗梗对着电梯里的镜子整理了一下头发。

“下一个副本，会是什么呢？”

电梯门打开。

18楼。

老王的工位前，飘着七八个半透明的身影。

都是鬼员工。

看到苏梗梗，老王激动地飘过来。

“苏顾问！听说您给老板提了新制度！还有鬼员工关怀计划！”

苏梗梗点点头。

“没错。你们等着，我先把虚拟火锅研究出来。”

一个女鬼飘过来，眼睛里闪着期待的光。

“那个……有番茄锅底吗？我不太能吃辣。”

苏梗梗：“有，鸳鸯锅都行。”

另一个鬼问：“有毛肚吗？我活着的时候就爱吃毛肚。”

苏梗梗：“管够。”

七八个鬼同时露出幸福的表情。

老王感慨道：“苏顾问，您真是我们的大救星。”

苏梗梗摆摆手。

“别客气，我也是打工人。打工人不为难打工人，鬼也不为难鬼。”

她顿了顿，补充道：

“活着的时候被老板压榨，死了还要被老板压榨，这是什么人间疾苦？不对，这是什么阴间疾苦？我今天就要为你们这些鬼员工讨个公道。”

梗力值+300

就在这时，系统突然发出提示音——

叮！检测到下一副本即将开启！

副本名称：古代宫斗·全员带货版

副本背景：您将穿越到一个架空的古代王朝，后宫妃嫔们不争宠，改直播带货了。皇帝因为存在感太低，正在酝酿一场惊天阴谋……

开启时间：24小时后

苏梗梗看完提示，沉默了。

古代宫斗？直播带货？

这是什么神仙联动？

她看向那群鬼员工。

“兄弟姐妹们，你们谁会用手机直播？”

众鬼面面相觑。

老王小心翼翼地问：“直播……能吃吗？”

苏梗梗叹了口气。

算了，还是靠自己吧。

她掏出那个倒霉男人的手机，打开淘宝直播，开始研究。

“李佳琦的语速……薇娅的节奏……辛巴的套路……”

她一边看一边记笔记。

众鬼围在她身边，看得一愣一愣的。

一个女鬼小声问：“苏顾问这是在干嘛？”

老王沉思道：“应该是在准备下一场战斗。”

另一个鬼感慨：“活着可真累啊。”

老王看了他一眼：“你死了不也累？”

那个鬼沉默了。

苏梗梗抬起头，看着这群认真围观她学习的鬼员工，突然有点感动。

在这个全员内卷、连鬼都要KPI的世界里，能有一群愿意陪你疯的队友，真好。

虽然他们都是鬼。

但有什么关系呢？

反正她自己现在也不是什么正常人。

毕竟，正常人谁会穿越到无限流世界，用玩梗当金手指，还试图给鬼员工争取福利？

她合上手机，站起身。

“兄弟姐妹们，等我从宫斗副本回来，给你们带土特产。”

老王好奇地问：“什么土特产？”

苏梗梗想了想。

“皇帝吃过的御膳？反正他也不吃，带回来给你们尝尝。”

众鬼的眼睛亮了。

“真的可以吗？”

苏梗梗拍拍胸脯：“包在我身上，苏姐做事儿，一句话，靠谱!”

梗力值+200

当前梗力值：5980

她走向电梯。

身后，七八个鬼员工齐刷刷飘在半空，目送她离开。

老王感慨道：“苏顾问真是个好人。”

女鬼点头：“是啊，虽然说话有点颠。”

另一个鬼补充：“但颠得很有道理。”

老王若有所思：“这可能就是传说中的……精神状态很美好？”

众鬼同时点头。

电梯门关上。

苏梗梗站在电梯里，看着自己逐渐接近下一副本的倒计时。

24小时。

够她再吃一顿海底捞了。

顺便，给这些鬼员工们想想，怎么才能真的烧一顿火锅过去。

毕竟答应了的事，就得做到。

这是她做人的底线。

虽然她现在，好像也不算人了。

但——

管他呢。