现代言情《压薪扣奖一月3500？我非跟人事对着干》，现已上架，主角是沈茉陈雨燕，作者“灯光”大大创作的一部优秀著作，无错版精彩剧情描述：年终奖被迫取消后，工资条也出现了问题。薪资5500，秒变3500，整整少了2000块钱。我秉持着意外走进了人事主管的办公室，主管盯着手上的美甲不以为然阴阳我：「沈茉啊，我们这么大的公司怎么会黑掉你区区2000块钱？凡事先想想自己的原因。」「员工手册里写的清清楚楚，你上个月绩效不达标，我也是按规矩办事。」我皱着眉头不卑不亢提出我的质疑，「可我的绩效是满额，扣薪也要讲究证据。」不料主管闻言当即变脸，神情鄙夷，眼神像看难缠的垃圾似的盯着我。「你一个臭打工的也配质问我？我说3500就3500，多一分都没有！」「别忘了，老板可是我亲表哥！你还年轻，这2000块钱就当是你上交的课业费，我好好教教你什么是人情世故！」听着主管得意不已的语气，我强忍着满腔怒意没发飙，不发一语默默回到工位。随后着手整理手头的文件，以及经手的所有工作记录，全都作为证据备份留存。我要她知道，上头有人不是压榨下属的理由。后来，她接到我的一纸仲裁文书后，吓破了胆，连夜要把缺失的2000块钱补给我，忏悔下跪求我放过她……...
《压薪扣奖一月3500？我非跟人事对着干》是作者 “灯光”的倾心著作，沈茉陈雨燕是小说中的主角，内容概括：我本来还打算拿到年终奖带妈妈出去旅旅游，这回看来是泡汤了。正当我一筹莫展的时候，上个月的工资条到账了。我反复看了几遍，确认我的眼睛没有花！基本工资那一栏只发了3500，可是我的工资明明是5500才对啊！本着员工私下不能讨论工资的原则，我只能发消息给HR陈雨燕询问是不是发错了，然而陈雨燕并没有理我。等...
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「公司近来效益欠佳，为此给大家的提成先给到七成，剩下的留到年底作为年终奖给大家，我先在这里给大家赔个不是，有任何异议可以找人事主管反馈，我会给大家一个合理的解答。」
老板刚说完，身旁的人事主管陈雨燕立马接过话，决不让话茬掉地。
「老板也是为公司着想，我们作为员工肯定要为公司考虑，大家说对不对？」
经她一说，哄闹的氛围瞬间没了热闹，个个拿着酒杯，面面相觑不说话。
陈雨燕上下嘴皮子一碰，当即将众人绑上了道德高架台，同意，对自己辛苦半年的心血得不到相应回报，属于给公司白打工。
不同意，又把自己定在公司的对立面，跟公司对着干的高帽一下子扣到头上，是个人都吃不消，更何况我们只是一群普通的员工。
经过将近30秒的沉默，大家权衡利弊后，纷纷扬起尬笑附和陈雨燕的话。
我不争气地选择随波逐流，毕竟一滴水是干不过一片海的。
没想到将近年关，当初说好的年终提成又不发了，简直跟说着玩一样。
我本来还打算拿到年终奖带妈妈出去旅旅游，这回看来是泡汤了。
正当我一筹莫展的时候，上个月的工资条到账了。
我反复看了几遍，确认我的眼睛没有花！
基本工资那一栏只发了3500，可是我的工资明明是5500才对啊！
本着员工私下不能讨论工资的原则，我只能发消息给HR陈雨燕询问是不是发错了，然而陈雨燕并没有理我。
等了大概半个小时，她还是没理我。
直到我准备退出聊天页面的时候，看到陈雨燕在大群里面发了一条消息：
12月工资已到账，如有疑问，请私聊我！
我连忙在群里回复道：陈主管，我工资有点问题，麻烦看一下私聊消息，谢谢！
没过几秒，陈雨燕的私聊消息就弹了过来：沈茉，您是对我们人事部有意见吗？我们每天要对接全公司200多个同