主角王博老张出自现代言情《干掉外包后，年薪百万的程序员开始研究配色了》，作者“王博”大大的一部完结作品，纯净无弹窗版本非常适合追更，主要讲述的是：新来的经理上任第一天就烧了三把火，第一把火就烧向了我的外包团队。他在全体会议上慷慨陈词。「我们每年花几百万养着外人，为什么不能自己干？这是严重的资源浪费！」几个老员工大声叫好：「王经理英明！早就该这样了！」我作为被架空的技术总监，第一个鼓掌：「支持王经理，期待大家发挥主观能动性。」一个月后，王博哭着来找我，说他手下那群年薪百万的架构师，因为一张海报应该用蓝色还是绿色，已经吵了三天。而我们的核心代码，一行都没更新。...
以现代言情为叙事背景的小说《干掉外包后，年薪百万的程序员开始研究配色了》是很多网友在关注的一部言情佳作，“王博”大大创作，王博老张两位主人公之间的故事让人看后流连忘返，梗概：我确实没有算到会有证书过期这么巧合的神助攻，但我很清楚，当一个团队失去了它处理琐碎事务的免疫系统后，被各种小病拖垮核心功能，只是时间问题。王博和老张他们犯的最大的错误，就是傲慢。他们鄙视琐碎，却不知道，任何一个宏伟的系统，都是由无数个精确运转的、看似不起眼的细节构成的。忽视细节，就是为崩溃埋下伏笔...
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风波平息后的一天下午，Amy约我在公司楼下的咖啡馆喝东西。
安姐，这次可真得谢谢你。
她搅动着杯子里的咖啡，笑着说，不仅帮我们出了口恶气，还把合同金额涨了百分之五十。
是你自己争气。
我呷了一口拿铁，你们的专业能力，值这个价。
不过，你从一开始就算到会这样了？
她好奇地问。
我笑了笑，没说话。
我确实没有算到会有证书过期这么巧合的神助攻，但我很清楚，当一个团队失去了它处理琐碎事务的免疫系统后，被各种小病拖垮核心功能，只是时间问题。
王博和老张他们犯的最大的错误，就是傲慢。
他们鄙视琐碎，却不知道，任何一个宏伟的系统，都是由无数个精确运转的、看似不起眼的细节构成的。
忽视细节，就是为崩溃埋下伏笔。
对了，安姐，Amy突然想起了什么，我们团队有个刚毕业的小伙子，技术不错，就是有点愣头青，上次还跟我说，想跟你们公司的架构师交流学习一下。
我脑海里闪过一个年轻工程师的身影，在这次风波中，他没有跟着老张他们起哄，而是默默地尝试去学习那些他不熟悉的前端工具，虽然做得不好，但态度很认真。
让他来吧。
我说，我们公司，现在正需要这样愿意脚踏实地做事的人。
我要建立的，是一个懂得尊重专业、摒弃浮躁、每个人都能在自己擅长的位置上发光发热的团队。
又一次全体会议上，我站在了曾经属于王博的位置。
陈总刚刚宣布，由我重新全面执掌技术部。
我看着台下那些熟悉的、此刻眼神里充满了敬畏和信服的面孔，没有说任何慷慨激昂的场面话。
我只是平静地公布了新的部门规章和绩效考核方案。
方案的核心很简单：专业主义和结果导向。
你的价值，不由你的title决定，不由你做的项目听起来多高大上决定，而由你为公司创造的、实实在在的结果决定。
无论是解决一个高并发的架构难题，还是保障一次市场活动的顺利进行，只要你做得出色，你就能得到应有的回报和尊重。
在我们游丝科技技术部，只有岗位分工的不同，没有工作贵贱之分。
每个人都是公司这台精密机器上不可或缺的齿轮。
我的要求只有一个：让专业的人，做专业的事。
并且，尊重你身边每一个专业的人。
散会。
我走下讲台，窗外的阳光正好透过玻璃幕墙照进来，温暖而明亮。
我知道，属于技术部的新篇章，开始了。
这一次，方向盘牢牢地握在我的手里。