《干掉外包后，年薪百万的程序员开始研究配色了》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“佚名”的创作能力，可以将抖音热门等人描绘的如此鲜活，以下是《干掉外包后，年薪百万的程序员开始研究配色了》内容介绍：新来的经理上任第一天就烧了三把火，第一把火就烧向了我的外包团队。他在全体会议上慷慨陈词。「我们每年花几百万养着外人，为什么不能自己干？这是严重的资源浪费！」几个老员工大声叫好：「王经理英明！早就该这样了！」我作为被架空的技术总监，第一个鼓掌：「支持王经理，期待大家发挥主观能动性。」一个月后，王博哭着来找我，说他手下那群年薪百万的架构师，因为一张海报应该用蓝色还是绿色，已经吵了三天。而我们的核心代码，一行都没更新。...
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紧急响应？
Amy轻笑了一声，那笑声在安静的会议室里格外刺耳，安姐，这不是钱的问题。
我们是服务公司，也要讲信誉。
当初说断就断，现在一个电话就想让我们回去？
我手下的兄弟们也是有脾气的。
再说了，我们现在新客户那边服务得好好的，我总不能为了一个前任，得罪现任吧？
Amy！
王博再也忍不住了，对着手机吼道，我们公司的主服务器证书马上要过期了！
如果解决不了，公司就要瘫痪了！
电话那头又是一阵沉默。
然后，Amy用一种恍然大悟的、慢悠悠的语调说：哦......原来是证书的事啊。
我想起来了，那个续期脚本还是我们团队一个资深运维花了一个月写的呢。
确实有点复杂，没有文档，一般人还真搞不定。
她顿了顿，语气变得公事公办：王经理是吧？
既然是这么大的事，那我们就更不能随便接了。
万一我们的人过去了，动了你们的服务器，到时候出了别的问题，这个责任算谁的？
我们可担不起。
所以，抱歉了，这个忙，我们真帮不了。