《老板说工资不按业绩按资历,我直接让公司再也没业绩》是作者 “王茹”的倾心著作,王茹张羽是小说中的主角,内容概括:临近年关,我通宵半个月,总算谈成了三千万业绩。满心以为能拿三十万提成,过个肥年。可发薪日,到账短信只有三千块。我冲去财务室质问,却听到两个老员工在楼道说笑:“我这个月发了三万!你呢?”“我工龄比你长,发了四万!”我愣在原地。这两老油子平时只会点赞女主播,业绩月月垫底。工资却是我的十倍多。“看新人那拼命样,真以为业绩好就有用?”“就是,老板早说了,工资不看业绩,看资历!”工资不看业绩看资历?我气笑了。转身就把客户资料发给对手公司老板。“三千万业绩,在你们那有三十万提成吗?”...

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老板说工资不按业绩按资历,我直接让公司再也没业绩 在线试读
她整理了一下被扯乱的衣服,对着地上啐了一口带血的唾沫:“王茹,今天算你走运。
但我们的事没完!
年后再拿不到钱,我们就去劳动仲裁,去法院告你!
让你上失信名单,一辈子别想翻身!”
说完,她捡起自己的包,头也不回地走了。
其他人面面相觑,也纷纷跟着离开。
李哥在原地站了一会儿,看看王茹,又看看其他人离开的背影,最终还是捡起自己散落的东西,匆匆走了。
街角只剩下王茹一个人。
她慢慢从地上爬起来,拍了拍身上的灰,开始捡散落的东西:一支口红,半包纸巾,一个空钱包,还有几张散落的名片。
捡到最后,她蹲在地上,不动了。
肩膀开始颤抖。
我站在咖啡厅里,隔着玻璃看着她。
三个月前,她是意气风发的老板,在年会上高谈阔论,说公司离不开老员工,说资历比能力重要。
三个月后,她孤零零地蹲在寒冬的街角,身边没有一个人。
路是自己选的。
她选了用资历捆绑一群庸才,用画饼压榨一个人才。
她选了短视的利益分配,放弃了长远的公平机制。
她选了人情世故的小圈子,丢掉了商业最基本的价值交换原则。
所以今天,她众叛亲离,一无所有。
公平得很。
王茹似乎感觉到了什么,忽然抬起头。
我们的视线隔着玻璃相遇了。
她红肿的眼睛里闪过很多情绪:惊愕,愤怒,难堪,最后是彻底的绝望。
她张了张嘴,似乎想说什么。
但我已经转身了。
咖啡厅的门打开又关上,将她的身影隔绝在另一个世界。
我走向地铁站,手机震动了一下,是妈妈发来的微信:儿子,上车了吗?
你爸炖了你最爱喝的排骨汤,就等你回来了。
我回:马上到车站。
今年给二老包了个大红包。
想了想,又补了一句:新的一年,都会好的。
按下发送键时,高铁站已经近在眼前。
人流熙攘,每个人都行色匆匆,奔向属于自己的团圆。
我拉紧衣领,汇入人海。
过去的三个月,像一场漫长而荒诞的梦。
梦醒了,路还在脚下。
而真正的人生,才刚刚开始。
(全文完)
