小说叫做《国考第一上岸：我的29岁女处长》是“宙光山河”的小说。内容精选：【官场爽文】【单女主】【从京城中枢起步】【公考显圣】带着二十年基层官场经验和公务员考试培训经验意外回到2005年，陈煜华面对的依然是混蛋硕导和势利女友。前者，不仅言而无信坑了他的博士，还让他前途尽毁。而后者，上岸后无情抛弃了他，与小白脸双宿双飞。陈煜华嘴角露出了一丝冷笑，不是不报，时候未到！接下来，他首先要做的事情是参加首届国考。而他的目标岗位，是京城权倾天下的那个。以第一名身份上岸之后发现，他的这个年轻的美女处长，背景好像有点不一般……看他如何攀登官路天梯，至权巅，助力大国崛起！...
由小编给各位带来小说《国考第一上岸：我的29岁女处长》，不少小伙伴都非常喜欢这部小说，下面就给各位介绍一下。简介：由国家人事部统一组织、统一出题、统一录取，拿出大量岗位，突出一个公正公平公开！类似于“科举制”。这是国家干部人事管理制度的重大革新，打破了公务员录用的“身份壁垒”，突出五湖四海、任人唯贤，推动了公务员队伍的专业化、年轻化。只要考上符合岗位要求，管你是水木京大的高材生，还是普通二本的毕业生，都可以报名...
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其实，国考最早是1994年开始的。
1994年，中央国家机关首次面向社会公开招考，史称“国考”，标志着公务员录用进入规范化轨道。
但当时的国考，更多的只是一种象征意义。
只有少数部委的少数岗位，而且没有形成统一报名、统一考试、统一录用的标准流程。
当时部委进人的主要途径，还是通过名校分配、推荐，当然，也少不了关系，都是极为过硬的关系，类似于“察举制”。
后面几年，国考一直处于探索中。
直到现在，国考迎来了根本性的转变
2006 年，《公务员法》将正式实施，国考将成为全国统一的标准化考试。
由国家人事部统一组织、统一出题、统一录取，拿出大量岗位，突出一个公正公平公开！
类似于“科举制”。
这是国家干部人事管理制度的重大革新，打破了公务员录用的 “身份壁垒”，突出五湖四海、任人唯贤，推动了公务员队伍的专业化、年轻化。
只要考上符合岗位要求，管你是水木京大的高材生，还是普通二本的毕业生，都可以报名。
全凭分数说话。
当然，国考进入部委如同鲤鱼跃龙门，难度可想而知。
数千人争夺一个岗位的现象屡见不鲜。
能脱颖而出的，无一不是人中龙凤！
需要天时地利人和。
更重要的是，2006年是最简单的一届国考。
因为是第一届，拿出了大量的岗位，而且，知道的人并不多。
当时还不是互联网时代，信息的传播没有那么快。
大部分人还停留在以前的思维定式里，中央部委想都不敢想。
所以，这一届的报考比例是最低的。
具体数据陈煜华记不清了，但估计也就是平均二三十比一。
他记得后世最悬殊的时候，平均录取达到了86:1。
注意，这可是平均录取比例，包括一些直属机关，比如邮政、海关、金管。
听着是国家机关，可能实际工作地点是地方。
要是只看中央和国家机关本级的话，比例可能超过300:1了！
这绝对是地狱难度！
三百个人里录取一个，相当于一个年级只有第一名能被录取！"