小说《海归博士抢我主任位，我带垫底科室打脸所有人》，是作者“佚名”笔下的一部现代言情，文中的主要角色有抖音热门，小说详细内容介绍：年终医疗质量评估结束后，我带领的心外科再次夺得全院第一。本以为这次能评上主任医师，可院长却带着新来的海归博士接替了我的位置。“顾主任啊，老专家要学会多给年轻人机会，让他们锻炼锻炼，你说是吧？”科室里的医生也纷纷附和：“是我们技术水平高，换谁带队我们手术成功率都不会差！”我没争辩，平静接受了调任，转而去接手全院评价垫底的社区医疗科。转眼半年考核结束，院长与心外科医生集体堵在我办公室门口。“顾主任，求您回来继续带心外科吧！”...
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海归博士抢我主任位，我带垫底科室打脸所有人 热门章节免费阅读
造一个精英团队。
下午培训时，我第一次站在社区科医护人员面前，原本嘈杂的办公室顿时安静下来。
后排几个年轻医生强忍笑意，一副看好戏的表情。
我打开投影仪准备讲解，发现接口被人用胶布粘住了。
底下响起窃笑声。
我面不改色地换了个接口，冷静地扫视全场。
笑声渐渐小了下去。
我平静开口：“慢性病管理中最基础的错误是什么？”
“答对了，今晚不用值夜班。”
办公室安静了一瞬，后排有人嗤笑：“我们本来就不用值夜班！”
我看向角落一个一直低着头的女医生：“你说。”
“用药不规范...最基础的错误是用药不规范。”
我点点头：“答对了，今晚你可以准时下班。其他人，整理一百个用药不规范案例，明早交！”
底下顿时哀嚎一片。
“一百个？这怎么可能完成！”
我敲敲白板：“有人说，社区科是医院的累赘。我让你们整理一百个案例，是因为只有这样才能让你们记住什么叫医疗质量。”
有些医护人员低下头。
我放缓语气：“当然，如果你们能在两小时内，真正理解并分析出十个典型案例，就可以免掉这个作业。”
后排有人嘀咕：“两小时分析十个案例，太简单了吧。”
我点头：“对三甲医院医生来说确实简单。但在座的各位，有几个人能立刻做到？”
被我问到的医生红着脸低下了头。
办公室一片寂静。
我打开电脑：“现在开始，两小时后考核。”
良久，办公室响起了键盘敲击声。
我知道，这支队伍，开始服我管了。
3
第二天刚好是医院开放日。
我没给领导看季度手术量，而是展示他们昨晚整理的病例分析。
听到我表扬他们仅用两小时就完成了90%的准确率，许多医护人员都害羞地低下了头。有的甚至眼眶泛红。
我看着台下同事和社区居民期待的眼神，坚定地说：
“过去的手术量在我这里不作数