今天安利的一篇小说叫做《裁员裁到了大动脉》，是以小金胡馨馨为主要角色的，原创作者“小火箭水水水1213”，精彩无弹窗版本简述：出差回程路上，同事转给我一篇在朋友圈爆火的帖子。下属升职半年就怀孕，如何劝她主动离职？我很想笑，如果那个帖子的主人公不是我的话。1、刚下飞机，就收到好几个同事发来的信息。小牧，这是不是你发的？人事老大要炸窝了。我：？一头雾水点开链接，发现帖子已然转发点赞量过万，名称是：下属升职半年就怀孕，如何劝她主动离职？我一没怀孕，二没升职，同事们是怎么联想到我的？带着怀疑的心，我点开那篇帖子开始阅读。帖子里声...

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张明在我们公司也只是个副经理岗，启明是和我们差不多级别的公司，行业大差不差，客群也极度相近，那张明如何能跳槽后连升三级，甚至还能拿那么高的薪资涨幅呢？

我想我已经有答案了。

离职前，张明需要把电脑、硬盘等一应物品归还给行政。

但令他没想到的是，我带着内审内控和IT组小张正和行政聊得眉开眼笑。

见到我，张明却丝毫不意外，甚至归还电脑时非常干脆利落，想必是早就将电脑里的相关痕迹清除了。

但他恐怕忘记了，去年公司帮管理层升级电脑，不仅在笔记本里加装了沙箱，还将全部数据都上传至线上云盘，每一个下载记录都留存在公司系统里，这是即便他把电脑重置，都删除不了的记录痕迹。

小张很快查到了记录。

张明毕竟不是专业干这个的，他在网上花高价找人爬虫，却被人忽悠了，想必那人也并不十分专业，他下载大量数据并转存至某硬盘的记录轻而易举就被小张恢复了。

万万没想到的是，他还真不是小打小闹，而是将公司全部核心数据都扒了一遍，准备当作去启明的投名状。

尤其他扒的信息里，还包括公司尚未发布产品的价格信息。

这些东西，足够他把牢底坐穿了。

11、公司蛀虫虽然清理了，但互联网上针对我们公司的抵制还是愈演愈烈。

总部人事直接与我对接，希望我能给出一个合理的解决办法。

“恐怕是启明请了水军，我看每条评论下都有很多带节奏的。”

总部人事也很头疼，公司正在转型，本来因为裁员就引起众多员工不忿，现如今被自己人背刺，大老板在和供应商的沟通会上都被对方甩了软刀子。"